Dieser Artikel bietet einen umfassenden Überblick über die Forschung zum thermischen Komfort des Menschen in asymmetrischen thermischen Umgebungen basierend auf den Klassifikationsstandards des thermischen Raum-Modells, des physiologischen thermischen Modells des Menschen und des psychologischen thermischen Modells des Menschen. Das thermische Raum-Modell sagt die objektiven und subjektiven Reaktionen des Körpers direkt durch Klimaanlage und Umweltparameter voraus; das physiologische thermische Modell prognostiziert durch die Untersuchung der aktiven und passiven physiologischen Regulierung des Körpers physiologische Parameter; das psychologische thermische Modell konzentriert sich auf die Untersuchung der Verbindung zwischen physiologischen Parametern und subjektiven Reaktionen oder darauf, wie sich der Körper an die thermische Umgebung anpasst. Abschließend werden die Vor- und Nachteile der einzelnen Modelle zusammengefasst. Die Ergebnisse zeigen, dass das thermische Raum-Modell eine bedeutende Verbindung mit der gewählten Raumstruktur aufweist und sobald sich die Raumstruktur ändert, viele der durch das Modell aufgebauten Beziehungen nicht mehr gelten, was insbesondere im Fahrzeuganwendungsbereich von größerem Wert ist; die meisten physiologischen und psychologischen thermischen Modelle sind nicht umfassend genug oder auf bestimmte Umgebungen beschränkt, nur wenige können detailliert die Körpertemperaturregulierung lösen, um auf ungleiche und transiente Bedingungen zu reagieren; das Berkeley-Wärmekomfortmodell umfasst sowohl das physiologische als auch das psychologische thermische Modell, aber sein gekoppelter Simulationsprozess ist zu komplex, während das Äquivalent-Temperatur-Modell trotz relativ geringerer Genauigkeit aufgrund seiner einfachen Berechnung breiter Anwendung findet; das adaptive Modell berücksichtigt die subjektive Aktivität des Menschen vollständig, befindet sich jedoch noch im Entwicklungsstadium.

asymmetrische thermische Umgebung;thermischer Raum;thermische Physiologie;thermische Psychologie